Fundador da Home Depot não quer negócios líderes da ‘Geração Woke’


  • O cofundador da Home Depot, Bernie Marcus, está convencida de que não quer a “geração acordada” liderando os negócios.
  • Ele disse à Fox Business que “ninguém quer mais trabalhar” por causa da “preguiça” e dos benefícios do governo.
  • A Home Depot se distanciou de Marcus, observando que ele não trabalha na empresa há 20 anos.

O cofundador da Home Depot, Bernie Marcus, de 93 anos – que se aposentou em 2002 – diz que não quer o negócio líder da “geração acordada”, argumentando que eles gastariam dinheiro “que não temos” na mitigação climática e não concentre-se na linha de fundo.

Falando em “Varney & Co” da Fox Business Network na quinta-feira, Marcus – que não tem mais nenhum envolvimento diário com a empresa – disse: “Certamente não quero ver a geração acordada chegando, especialmente os líderes.”

Ele disse que estava acompanhando o Reunião anual do Fórum Econômico Mundial em Davos “e eles estão recomendando gastar mais dinheiro no controle do clima quando não temos. Já gastamos demais. E se alguma coisa, o controle do clima causou a maioria dos problemas que temos hoje.”

Marcus não deu detalhes sobre o que ele quis dizer. A crise energética da Europa decorreu em grande parte de sua dependência de combustíveis fósseis russos.

“Precisamos de líderes que pensem basicamente nos acionistas e em seus funcionários”, acrescentou Marcus. “E acho que hoje é tudo sobre diversidade consciente, coisas que não atingem o resultado final.” Marcus forneceu poucas evidências para essas afirmações.

UMA relatório 2020 pela gigante de consultoria McKinsey & Company, na verdade, descobriu que as empresas que têm uma liderança mais diversificada têm maior probabilidade de relatar maior lucratividade.

Marcus, que era um doador principal às campanhas presidenciais de 2016 e 2020 de Donald Trump, também falou sobre o mercado de trabalho, dizendo que as pessoas “não querem trabalhar”.

“Você não pode contratar pessoas”, disse ele. “Ninguém mais quer trabalhar, especialmente o pessoal do escritório.”

Marcus disse que a razão pela qual as pessoas não querem trabalhar é que “elas têm direito, recebem tudo”, acrescentando que benefícios de desemprego do governo estavam pressionando as pessoas a ficarem em casa.

“Então você tem essa preguiça… e é basicamente uma sociedade socialista”, disse ele. Marcus também disse que as pessoas querem trabalhar “três dias por semana”, possivelmente referindo-se ao crescimento da demanda por trabalho flexível durante a pandemia, bem como ao recente impulso para um semana de trabalho de quatro dias.

Marcus fez comentários semelhantes em entrevista ao Financial Times em dezembro.

o mantra “ninguém quer mais trabalhar” ganhou força durante a pandemia, com alguns chefes usando a frase como bode expiatório para explicar por que estão lutando para recrutar pessoal. Os trabalhadores, por sua vez, dizem que salário baixo, benefícios ruins e más condições de trabalho são a razão pela qual eles estão trocando de emprego e aguardando ofertas melhores.

A pandemia causou uma grande mudança na forma como as pessoas pensam sobre o trabalho. Os funcionários de escritório perceberam os benefícios de trabalhar remotamente e com horários flexíveis, especialmente para aqueles com responsabilidades de cuidado. Funcionários em cargos de baixa remuneração voltados para o cliente, como fast-food e limpeza corriam um risco maior de contrair COVID. As pessoas repensaram o que queriam de suas carreiras e algumas usaram a pandemia como uma oportunidade de se reciclar para novas funções.

Isso tudo causou taxas de abandono nos EUA para atingir recordes em 2021, embora os níveis estejam caindo lentamente.

A taxa de participação da força de trabalho civil – a proporção da população em idade ativa que está empregada ou procurando emprego ativamente – despencou no início da pandemia, dados do Bureau of Labor Statistics dos EUA shows. Embora ainda permaneça abaixo dos níveis pré-pandêmicos, a taxa de participação aumentou de 60,1% em abril de 2021 para 62,3% em dezembro de 2022.

Dados BLS mostra que as vagas de empregos não agrícolas atingiram um recorde de 11,86 milhões em março de 2022, mas desde então caíram para 10,46 milhões em novembro.

“Como você tem um recessão quando você tem pessoas que não querem empregos?”, Marcus disse durante a entrevista de quinta-feira. “Há muitos empregos por aí”.

“Bernie Marcus se aposentou da The Home Depot há mais de 20 anos e não fala em nome da empresa”, disse a Home Depot ao Insider em um comunicado.



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