Como escrever um currículo e atualizá-lo em uma recessão


  • Se você está procurando emprego nesta economia instável, seu currículo precisa brilhar.
  • Seu currículo deve destacar sua experiência e mostrar as habilidades que os empregadores procuram.
  • Também deve ser adaptado ao anúncio de emprego para que o empregador possa ver o que você oferece.

Quando você está procurando emprego em uma economia em declínio, ter um ótimo currículo se torna ainda mais importante.

Seu currículo precisa dizer ao seu possível empregador quem você é, o que fez e o que pode fazer no futuro. Especialmente porque os dados sugerem que pode haver uma maior competição por empregos.

Cerca de dois terços dos trabalhadores americanos estão considerando mudando de função este anode acordo com um LinkedIn enquete de mais de 2.000 funcionários dos EUA realizado em dezembro. E embora o mercado de trabalho pareça forte por enquanto – em novembro, havia 1,7 vagas por desempregado – o quadro econômico geral permanece nebuloso. A maioria dos CEOs está se preparando para uma crise Entre demissões em alguns setoresenquanto outro dados econômicoscomo o crescimento do emprego, sugere que os EUA poderia evitar uma recessão em 2023.

Rebecca Pay construiu um negócio – Pague pela precisão — ajudando as pessoas a escrever seus currículos. Ela disse que os currículos de hoje devem ter um toque de personalidade e contar uma história clara sobre como sua experiência o qualifica para o cargo.

“Escrever currículos pode ser difícil. É por isso que tenho um negócio”, disse Pay ao Insider. “Escrever sobre si mesmo é a coisa mais difícil.”

Alguns conselhos podem ser intuitivos, como debater com colegas e usar uma linguagem concisa ao descrever seu trabalho, disse Pay. Outro conselho é diferente do que era há cinco anos: Pay disse que a maioria das pessoas deve manter a formatação do currículo simples, a menos que trabalhem em design gráfico ou arte.

Também se tornou mais normal ter uma quebra no currículo – uma Pesquisa do LinkedIn de março passado descobriu que quase metade dos 7.000 empregadores consideravam os candidatos com interrupções de carreira como um pool de talentos inexplorado.

Insider conversou com especialistas em carreira sobre seus conselhos para a redação de currículos neste clima incerto.

1. Tente alguns exercícios de escrita

Eli Joseph, membro do corpo docente da Columbia University e da New York University, adota uma abordagem incomum para a redação de currículos. Em seu livro, “O Currículo Perfeito da Rejeição“, ele ajuda as pessoas a documentar como falharam e o que aprenderam. Embora você não deva dar isso a um gerente de contratação, é um exercício de pensar sobre sua experiência sob uma luz diferente.

Em seguida, troque-o. Escreva um currículo onde você se elogie completamente, anotando todas as coisas pessoais, profissionais e técnicas das quais você se orgulha a cada semana. Depois de analisar sua experiência e habilidades a partir dessas perspectivas opostas, você pode incorporar as lições de ambos no produto final.

2. Concentre-se em uma seção de resumo

Tanto Joseph quanto Pay disseram que a seção de resumo é uma das partes mais críticas de seu currículo. Esta seção, que normalmente fica no topo do seu currículo, deve ter entre 100 e 150 palavras e ser escrita na primeira pessoa.

Pay disse que este era um lugar para adicionar sua voz, em vez de ser excessivamente formal. É aqui que você conta uma história sobre como suas qualificações o preparam para o cargo que você deseja.

“Descubra o que você oferece exclusivamente”, disse Pay. “Por que eles escolheriam você para o trabalho em vez de outra pessoa?”

3. Atualize suas habilidades

Os tipos de habilidades que os empregadores procuram mudaram nos últimos anos. De acordo com um pesquisa no ano passado de 205 recrutadores e gerentes de contratação por Zety, um aplicativo online para criação de currículos e um site de carreiras, as soft skills são cada vez mais importantes para os gerentes de contratação. Trabalho em equipe, comunicação e gerenciamento de tempo estavam entre as soft skills mais procuradas.

Seja específico sobre como você usou suas habilidades no passado, disse Joseph. Por exemplo, talvez você tenha demonstrado e aprimorado suas habilidades de comunicação com palestras e apresentações.

Habilidades técnicas também são importantes para os empregadores. E habilidades artísticas como escrita ou design podem valer a pena destacar para mostrar que você é completo, disse ele.

“Isso ilumina seu currículo e permite que os empregadores saibam que você é produtivo em uma organização”, disse Joseph.

4. Adapte seu currículo a cada postagem

Pay e Joseph concordaram que você deve alterar seu currículo para cada solicitação de emprego. Geralmente, são pequenos ajustes na seção de habilidades e no resumo, que mostram como sua experiência se prestaria ao trabalho.

“Nenhuma candidatura deve ser a mesma porque nenhuma oportunidade é a mesma”, disse Joseph. “Precisamos adicionar um pouco de sabor, e a melhor maneira de fazer isso é ter o máximo de ideias possível para que você possa fazer alterações no currículo para oportunidades no futuro.”

Esta história foi publicada originalmente em 9 de agosto de 2022.



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