Chick-Fil-a com semana de trabalho de 3 dias recebe mais de 420 pedidos de emprego

• Um Chick-fil-A em Miami segue uma semana de trabalho de três dias com turnos de 13 a 14 horas.
• O operador de loja Justin Lindsey disse à QSR Magazine que, desde a mudança, houve 100% de retenção de gerenciamento, desempenho “elite” e mais de 420 inscrições para uma vaga de emprego.
• Lindsey disse que os funcionários trabalhavam 70 horas por semana e pulavam férias antes que a loja adotasse uma semana de três dias em fevereiro.

Enquanto as semanas de trabalho de quatro dias estão crescendo em popularidade, uma loja Chick-fil-A em Miami está experimentando uma semana de três dias ainda mais curta.

O operador de loja Justin Lindsey disse recentemente Revista QSR sua equipe de 18 líderes de loja e cerca de 20 funcionários da linha de frente tem seguido com sucesso uma semana de trabalho de três dias desde fevereiro. Antes disso, os funcionários trabalhavam 70 horas por semana e pulavam férias para cumprir metas, disse ele à revista.

“Percebi que estou perguntando a uma tonelada dessas pessoas”, disse Lindsey, por QSR. “Honestamente, eu posso fazer melhor.”

Os funcionários são divididos em dois “grupos” de trabalhadores que se alternam em blocos de três dias de turnos com duração de 13 a 14 horas, informou a QSR Magazine. (Chick-fil-A é famoso fechado aos domingos.) De acordo com Lindsey, houve alguns obstáculos no início e nem todos os funcionários optaram pela semana de trabalho mais curta com turnos mais longos.

“Fomos muito claros com eles desde o início”, disse Lindsey à revista. “Dissemos: ‘Olha, este é um território desconhecido.’ Eu não sei se isso já foi feito, mas se você fizer isso, você virá em uma jornada conosco.”

Desde a adoção do cronograma abreviado, a loja registrou 100% de retenção entre a administração, disse Lindsey ao QSR, e uma vaga de emprego que levou à semana de trabalho de três dias recebeu mais de 420 inscrições.

“Acho que as pessoas querem trabalhar nesta indústria”, disse ele à QSR Magazine. “As pessoas gostam do trabalho. Mas eles querem que algumas coisas mudem, e eu acho que isso é o que isso mostrou – é que há coisas que, se mudarmos para melhor, teremos um impacto duradouro.”